Eğitim Hedefi: Sorumlu ve yöneticilerin emniyetli davranış geliştirme kültürünü bemimseyerek kendi ekiplerine ve kurum geneline yaymalarını sağlayabilmek için gerekli olan becerileri kazandırmaktır.
• Lider kimdir?
• 1.Nasıl bir lidersiniz?
• 2.İyi bir lider nasıl olmalı?
• Güvenli liderlik için 4 davranış The L.E.A.D modeli
• 1. Lay out a vision/Bir vizyon belirle
• 2. Embrace change/Değişime fırsat verme ve yeniliklere açık olma
• 3. Act as a coach/Bir antrenör gibi davranın
• 4. Demonstrate credibility/Güvenilirlik kazanın
• İletişim
• 1. Beklentileri netleştirmek
• 2. Engeller ve bariyerler
• 3. Bilgi verme
• 4.Aktif dinleme
• 5. İkna etme /Müdahale yöntemleri
• 6. İletişim yöntemleri(sözlü,yazılı, grafik iletişim)
• 7. İzleme ve geri bildirim
• 8. Güvenlik Kültürü-Pozitif ve güvenli çalışma alanı yaratmak
• İş yeri tehlikeleri
• 1. Tehlike, risk ve risk değerlendirmesi
• 2. Risk kontrol hiyerarşisi ve risk yönetimi
• 3. Tehlike kontrol yöntemleri
• 4. Kaza üçgeni ve domino teorisi
• Kişisel hedeflerin belirlenmesi ve taahhüt çalışması
