Eğitim Hedefi: Sorumlu ve yöneticilerin emniyetli davranış geliştirme kültürünü bemimseyerek kendi ekiplerine ve kurum geneline yaymalarını sağlayabilmek için gerekli olan becerileri kazandırmaktır.
•
Lider kimdir?
•
1.Nasıl bir lidersiniz?
•
2.İyi bir lider nasıl olmalı?
•
Güvenli liderlik için 4 davranış The L.E.A.D modeli
•
1. Lay out a vision/Bir vizyon belirle
•
2. Embrace change/Değişime fırsat verme ve yeniliklere açık olma
•
3. Act as a coach/Bir antrenör gibi davranın
•
4. Demonstrate credibility/Güvenilirlik kazanın
•
İletişim
•
1. Beklentileri netleştirmek
•
2. Engeller ve bariyerler
•
3. Bilgi verme
•
4.Aktif dinleme
•
5. İkna etme /Müdahale yöntemleri
•
6. İletişim yöntemleri(sözlü,yazılı, grafik iletişim)
•
7. İzleme ve geri bildirim
•
8. Güvenlik Kültürü-Pozitif ve güvenli çalışma alanı yaratmak
•
İş yeri tehlikeleri
•
1. Tehlike, risk ve risk değerlendirmesi
•
2. Risk kontrol hiyerarşisi ve risk yönetimi
•
3. Tehlike kontrol yöntemleri
•
4. Kaza üçgeni ve domino teorisi
•
Kişisel hedeflerin belirlenmesi ve taahhüt çalışması
